Where connection begins. Community. Opportunity. Belonging.
Vi bygger fellesskap og skaper veier inn i arbeidslivet. På senteret vårt i Modum møtes flyktninger, innvandrere, lokalsamfunnet og arbeidsgivere gjennom aktiviteter, frivillighet, kurs og gruppeintervjuer.
Ett møte kan bli starten på en ny mulighet.
Bli kjent med Recruit Refugees · 2 min 37 sek
Møter som skaper muligheter.
Aktiviteter, arrangementer og nye erfaringer bringer mennesker sammen. Slik bygger vi fellesskap og veier inn i arbeidslivet.
Aktiviteter
Samtaler, språktrening og aktiviteter som gjør det lettere å bli kjent og finne sin plass.
Arrangementer
Felles opplevelser som knytter mennesker og lokalsamfunnet sammen.
Frivillighet
Bidra med det du kan, få erfaring og bli en del av fellesskapet.
Kurs og workshops
Kunnskap og levd erfaring som gir trygghet og nye perspektiver.
Gruppeintervjuer
Personlige møter mellom kandidater og arbeidsgivere, med forberedelser og oppfølging.
Et sted å møte andre.
En vei videre.
På senteret vårt i Modum møtes flyktninger, innvandrere og lokalsamfunnet. Vi bringer mennesker sammen, åpner dører til nye muligheter og skaper et fellesskap der alle kan høre til.
Hos oss kan du bygge relasjoner, få praktisk støtte og dele det du kan. Frivillige og lokale samarbeidspartnere er med på å skape rom for deltakelse, læring og veien videre i arbeidslivet.
Community
Relasjoner som bringer mennesker sammen.
Vi bygger nettverk og vennskap gjennom arrangementer, workshops og åpne møteplasser. Her kan alle bli kjent, bidra og være en del av fellesskapet.
Opportunity
Vi åpner dører og skaper muligheter.
Vi kobler mennesker med lokale bedrifter, frivillige oppdrag og aktiviteter i nærmiljøet. Det gir muligheter til å delta, bygge erfaring og bli sett.
Belonging
Et fellesskap der alle har noe å bidra med.
Vi skaper rom der mennesker blir sett for sine styrker, verdsatt for den de er og oppmuntret til å utvikle seg. Tilhørighet vokser når vi kjenner oss inkludert og får bidra.
FOR ARBEIDSGIVERE
Se mennesket.
Oppdag mulighetene.
Et gruppeintervju gir arbeidsgivere og kandidater mulighet til å bli kjent. Vi samler flere kandidater og legger til rette for korte, personlige samtaler, slik at dere kan oppdage kompetanse og motivasjon som ikke alltid kommer frem på en CV.
Vi forbereder deltakerne og følger opp videre, slik at møtet blir en god start for begge parter.
Planlegg et gruppeintervju01 · Vi blir kjent med behovet
Sammen avklarer vi roller, arbeidsoppgaver og hva dere ser etter.
02 · Vi finner og forbereder kandidater
Vi inviterer aktuelle kandidater og hjelper dem å sette ord på erfaring og ferdigheter.
03 · Dere møtes til gruppeintervju
Korte samtaler gir rom for å bli kjent, stille spørsmål og se muligheter.
04 · Vi følger opp videre
Vi støtter dialogen etter intervjuene og følger opp når et arbeidsforhold starter.
Kundehistorier
Gode møter. Nye kolleger.
Bak hvert tall er et menneske og en arbeidsgiver som fant hverandre. Her er erfaringer og resultater fra våre samarbeid.
Møt arbeidsgiver og ansatte · 1 min 50 sek
Blaafarveværket
6 av 10
ansatt etter gruppeintervjuet · Q2 2026 · 60 %
To gruppeintervjuer har skapt nye muligheter hos Blaafarveværket. I Q2 2026 ble seks av ti kandidater ansatt.
Første runde · Q1 2025: 5 av 9 kandidater ble ansatt (55,6 %).
I filmen forteller arbeidsgiveren og ansatte om samarbeidet, kompetansen de fant og veien inn i arbeidslivet.
«Jeg har meget god erfaring med Recruit Refugees. Utvid horisonten, bruk Recruit Refugees»
Magnus · tidligere daglig leder, Pollen restaurant
Pollen restaurant
8 ansatte
gjennom samarbeidet · fordelt på to runder
Da Pollen åpnet en ny restaurant, brukte de Recruit Refugees til å bygge teamet. Seks medarbeidere ble ansatt i første runde.
Andre runde · Q1 2026: Nåværende daglig leder Lise ansatte ytterligere 2 av 5 kandidater (40 %).
Viktoria var en av dem som fikk jobb før åpningen, selv uten erfaring fra restaurant.
Møt arbeidsgiver og kandidater · 1 min 25 sek
Stiftelsen GUTS
7 av 19
ansatt etter gruppeintervjuet · Q2 2025 · 37 %
GUTS trengte medarbeidere. Recruit Refugees samlet kandidater til gruppeintervju og ga støtte underveis. Møtet førte til sju ansettelser.
I filmen deler arbeidsgiver og kandidater sine erfaringer fra prosessen.
Tallene gjelder de enkelte intervjurundene og samarbeidet som er beskrevet. Resultater vil variere med stillinger og behov.
Snakk med oss om gruppeintervjuResultater fra Modum
43
personer kommet i arbeid
siden åpningen i 2024
1 127
deltakelser på arrangementer
i 2025
56
aktiviteter og møteplasser
i 2025
58
frivillige
i 2025
43 personer har kommet i arbeid gjennom fellesskapet og nettverket siden åpningen i 2024. Aktivitetstall og frivillige gjelder 2025. Deltakelser er besøk, ikke unike personer. Se årsrapporten for 2025.
KURS, WORKSHOPS OG FOREDRAG
Kunnskap som treffer.
Erfaring som deles.
Vi tilbyr kurs, workshops og foredrag for bedrifter, kommuner og organisasjoner. Gjennom fagkunnskap og levd erfaring skaper vi rom for refleksjon, kulturforståelse og nye perspektiver.
Identitet og tilhørighet
Å finne fotfeste, bygge relasjoner og skape en hverdag i Norge.
Stress og mestring
Kunnskap og refleksjon om belastninger, ressurser og psykisk helse.
Arbeidsliv og kommunikasjon
Jobbsøking, kulturforståelse og trygghet i møte med norsk arbeidsliv.
FOREDRAG MED GENNA MYHRE
Nye perspektiver på inkludering.
Inviter Genna til et bedriftsarrangement, en konferanse eller en fagdag. Hun setter søkelys på integrering, inkludering og kompetansen som finnes blant flyktninger og innvandrere.
Les om foredrag med Genna
Erfaringene fra Modum er utgangspunktet for veien videre.
Fra ett lokalt fellesskap til flere.
Vi har i dag ett senter, i Modum. Erfaringene herfra er utgangspunktet når vi utforsker hvordan lignende møteplasser kan utvikles andre steder i Norge.
Er dere en kommune, organisasjon eller lokal samarbeidspartner som ønsker å bygge noe lignende? Vi vil gjerne høre om lokalsamfunnet deres.
Start et lokalt senter
Skap flere muligheter sammen med oss.
Vil dere møte nye kandidater, utvikle et lokalt senter eller samarbeide om mer inkludering? Vi tar gjerne en prat om hva som er mulig hos dere.